求职不出村（社区） 泰州市全面建成“15分钟公共就业服务圈”

“家门口就能了解全市的招工信息，真是太方便了，今年我们几个老乡都不出去了。”兴化市返乡人员吉轶兰原本在深圳打工，年后厂子迟迟不复工，她在家急得团团转。看到人社部门的宣传后，她赶紧到村级人社服务平台办理了求职登记，目前已顺利在当地上岗。

像吉轶兰这样，求职者不出村（社区），就能在家门口查询全市招工信息、进行求职登记，这得益于泰州市大力实施人社基层平台标准化建设。全市共建有人力资源社会保障基层服务平台1897 个，其中街道（镇）平台103个、实有工作人员481人，社区（行政村）平台1794个、共配置工作人员1810人，并实现了“七个统一”，基层人社平台实现全覆盖。全市标准化乡镇（街道）人社平台建成率100%，标准化社区（村）人社平台建成率97.76%，分别列全省第1和第2位。依托金保工程系统，市、市（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级人社服务平台贯通，实现“服务向下延伸、信息向上集中”，全面建成“15分钟公共就业服务圈”。

今年疫情以来，泰州市人社部门发挥全市四级人社服务平台的作用，发出《致返乡务工人员的一封信》《致全市广大劳动者的一封信》《致全市广大企业的一封信》《致人力资源合作单位的一封信》，引导广大本地劳动力网上求职，鼓励就地就业。同时，充分利用各类媒体，邮寄告知书、推送手机短信、张贴海报、悬挂横幅，让留泰就业入脑入心。据统计，全市四级人社服务平台实时为返乡农民工开展就业指导和岗位匹配，就业指导服务18240人次，提供岗位48407个。

往年正月初八开始，全市人社部门都会联动开展“春风行动”，举办大型招聘会。“特殊情况下，现场招聘会办不成了，但为求职者提供岗位不能停，这时候我们的线上平台‘顶’了上来。”市劳动就业管理中心主任黄东平告诉记者，近年来人社部门充分发挥公共就业服务平台优势，坚持线上和线下同步发力。疫情期间，全市联动开展“线上春风行动”，发布用工信息65批次，服务企业6728家，广泛征集和推送优质就业岗位累计达16.87万个，点击量近40万人次。同时，集中开展网上人才招聘“鹊桥会”活动，发布2022家单位的1.18万个岗位信息，求职人数达2.3万人。