平阳县工商局以开展“阳光工商”建设为主线，借助多项载体，围绕廉政文化、廉政保障体制、廉政效能建设三大重点，全面推进系统廉政建设。

　　一、 设置“三卡”，提升廉政建设整体效能。 一是设置督查整改（警告）建议卡。该局纪检监察督查人员在纪检监察督查工作中，采取独立检查、联合检查、自查、抽查或交叉检查等方法，从首问责任、办事时限、执行“三令”、行政收费、行政处罚、职业道德、廉洁自律等方面，加强对干部的党风（行风）廉政建设的督查，对违反规定的干部职工，视情节轻重，签发督查整改（警告）建议卡。 二是设置不良行为督查记分卡。根据《绩效管理办法》，对有关责任人员进行记分，下发不良行为督查记分卡，通知被扣发人所在单位，由所在单位予以绩效考核记分，抄送局人教科监督实施，对同一干部当年受过两次以上督查建议的，取消个人评先资格，同一单位干部当年受过两次以上督查警告的，取消单位评先资格，对责任人员进行责任追究，录入干部廉政档案信息系统，并作为干部提拔任用的依据。三是设置整改（警告）落实回复卡。该局规定收到督查整改（警告）建议卡和不良行为督查记分卡的个人和单位要在７日内填写整改（警告）落实回复卡，向监察室详细说明存在问题的原因以及整改的具体方案与步骤，由监察室进行跟踪督促，确保督查整改切实落实到实处。

　　二、“三项”制度，完善廉勤保障体制。一是健全廉政考核责任制度。由局党委与各党支部、各科（室）签订党风廉政建设责任书，各分局（所）与干部职工签订目标管理责任书，把廉政建设纳入考核范围，实行一岗双责，层层落实责任制。二是健全廉情共享制度。通过定期或不定期召开座谈会、举办预防职务犯罪知识讲座，与检察院联合构筑职务犯罪“防火墙”，进一步深化廉情共享联席会议制度，通过廉政信息的收集以及“三来件”、行风评议、明查暗访所发现的苗头性、倾向性问题，及时向干部职工发布廉情预警信息。三是健全执法约束制度。 拓宽制度覆盖范围，对近年来制订的《制度汇编》相关内容进行一 次清理、补充，着重加强对执法案件、收费、行政许可等方面的监督。同时，出台罚没和暂扣财物管理管理办法，修订“案件主办人”、行执“执法办案四分离”、“行政处罚自由裁量”、“举报奖管理”等各项制度，确保以制度促进廉政建设。

　　三、“三大”平台，加强廉政文化建设 。一是构建宣传教育平台。把纪检监察网络作为宣传廉政文化的主阵地，在局域网上开设廉政“清风论坛”进行党纪法规宣传、正反面典型以及廉政文化理论教育，并在网上定期开展廉政有奖征文、中心话题讨论等活动，激发大家参与的积极性，丰富廉政文化建设。二是构建曝光平台。在平阳红盾信息内、外网上设置“曝光台”，对违规违纪的人和事进行曝光，并定期就阶段性廉政文化建设重点作出提示，让全体干部职工从中吸取教训，提高警惕，增强免疫力。三是构建警示平台。利用该局局域网公告系统发布每日一则廉政警句，通过邮箱向重点岗位干部、各单位负责人发送廉政邮件、廉政短信，通过这一有效、便捷的信息平台，引导大家树立正确的廉政理念，建设清正、廉洁、高效、和谐的工商廉政文化。

　　来源：温州平阳县工商局