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衢州民企招工难 浙江省长吕祖善开出妙方
  2006年01月23日15:22 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  “民营企业招工难,要找到适应企业发展需要的技工更是难上加难!省长有什么好办法吗?我们希望省长能给予一定的政策扶持!”在今天上午的分组讨论会上,衢州代表团吴水英根据衢州市众多企业出现“民企招工难”的情况,向省长吕祖善求一良方妙药。

  苦衷 企业与农村剩余劳动力两两相望

  吴水英告诉记者,在如今衢州一些企业发展过程中,许多中专以上学历的毕业生都不愿回乡务工。在他们集团公司里,中专以上学历的毕业生还不及总数的二分之一,造成了技术人才的短缺;而年龄偏大、素质偏低的职工却大量存在于企业中,适应不了现代企业的需求。

  尽管衢州是个农村剩余劳动力较多的地方,但是农民往往对业务技能了解得少之又少,造成了剩余劳动力与对技术工人需求量大的企业“两两相望”的格局。于是,吴水英琢磨着:是否能将企业优势与当地农村过剩的劳动力充分结合起来。

  妙方 以衢州为试点,开办对农职业教育

  吴水英的一番情况说明后,吕祖善省长表示,农技110等试点工作都是率先在衢州开展的,并取得较大成功,能够在衢州地区开展的“三农”试点工作,在我省其他地区也应当具备可行性,这次也不例外。分组讨论上,吕祖善省长当即作出了指示:开办与企业挂钩的职业技能学校,并率先在衢州开展试点工作,以着力提高农民下一代文化素质和劳动技能。这不仅能解决先进制造业的技能工人问题,还能转移一部分农村剩余劳动力。

  吕祖善省长说,率先在衢州进行试点工作,不仅要以学农为主,还应当与当地的服务业、制造业充分结合,对现有劳动力的农民进行应急性、短期性的技能培训的同时,关键还在于开启面向农户下一代的教育。参与培训学习的农民在学时满后以定向形式,成为企业职工,为企业服务。届时,政府将适当给予困难家庭子女补贴,并根据农户具体情况少收或减免学杂费。(周娜)

来源:浙江在线 (责任编辑:乐意)
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