１２月７日，县劳动和社会保障局在县人力资源市场举办了“浙北大厦购物中心”专场招聘会。此次招聘会共提供用工岗位１７６个，报名应聘的求职者却只有２３人，占了招聘岗位总数的１１％。同时，户籍性质属“农村”的有１７人，占报名总数的７３％。事后，有关人员告诉记者：“为了满足企业用工需求，吸纳下岗人员再就业，我们做了大量的宣传工作，但结果并不理想。”

　　无独有偶，宁波顺声通讯设备有限公司在近日的招聘上也出现了这样的局面：企业需要招聘８０名电子装配工，同样经过一番宣传，结果报名的求职者只有３０几个，其中年轻人居多，而下岗工人寥寥无几。为何会出现这样的尴尬场面呢？经过走访，记者从县劳动和社会保障局的一位负责人那里找到了答案。他告诉记者，就今年来说，几场招聘下来，企业用工需求量还是很大，但是也从侧面反映了我县就业形势发生了新的变化。主要包括农村劳动力进城务工人数增加、下岗人员观念两极化、年轻劳动力就业观念转变等方面。

　　农村劳动力进城务工人数明显增加。自２００１年我县作为城乡统筹就业试点地区，特别是２００３年全县开始着手实施农村劳动力向非农产业转移工程以来，随着工作力度的不断加大，我县农村劳动力出门就业的主观意识不断增强，在农村劳动力的思想意识中常年存在的“靠山吃山、靠水吃水”的观念已经逐渐改变。“如今，农民进城打工早已不是什么新鲜事，不出去呆在家里闲着，就会被村里人说是没出息。”采访中，家住泗安的一位大妈这样说道，“现在很多家庭平时都只有老人和小孩。”

　　年轻劳动力就业观念明显转变。以往受计划经济体制下传统观念的影响，年轻人对餐饮、娱乐等服务行业存在误解，总觉得有失脸面或被人看不起，只有进入“终身制”、“铁饭碗”的单位才算是就业。而现在年轻劳动力就业观念发生了明显转变。据了解，如在“浙北大厦购物中心”专场招聘会上，报名应聘的求职人员中，年轻人就占了报名应聘总人数的８０％。“虽然不能代表目前整个就业形势，但起码也反映了就业形势的一个方面。”针对招聘会的这种现象，劳动和社会保障局副局长徐宁说，前些年初中、高中学校的毕业生由于学历低，又存在想找“好”工作的想法，就业一直比较难。近几年来，我县不断加大就业扶持力度，原先的就业观念已基本改变。

　　下岗人员观念两级化。这几年来，我县通过多渠道开发岗位，落实再就业扶持政策，鼓励企业吸纳下岗失业人员，使大部分就业观念转变较快的人员重新进入新的岗位工作，下岗失业人员再就业压力逐年减轻。然而剩下的一小部分，尤其是４０５０的下岗人员，由于自身思想观念、待遇等问题，就业问题迟迟没有得到解决。同时也造成了企业招不到工人的现象发生。面对这些，业内人士无奈地说，就业岗位不是没有，而一些下岗失业人员不愿意。解决下岗失业人员的再就业问题除了要依靠政府、部门、企业外，更需要下岗失业人员从心理上调整好心态。

　　“只要你愿意，岗位就在你身边。”临采访结束时，记者在县人力资源市场清晰地看到了这样一句话。