宁夏：劳动力供过于求的矛盾近年将持续存在

　　记者从宁夏回族自治区劳动就业服务局了解到，预计今后几年，宁夏每年新增劳动力将在9万人以上，而就目前城镇接纳力而言，每年只能提供就业岗位6万-7万个，劳动力供大于求的矛盾仍然存在。

　　据自治区劳动就业服务局局长平建中介绍，多年来，宁夏的人口增长速度快于全国平均水平，人口增长速度快，直接导致劳动适龄人员的增多。到2006年末，宁夏总人口达到603万人，劳动力总量422万人，占总人口的70％，高于全国水平，宁夏劳动力的供给将长期处于旺盛状态。在劳动力供给旺盛的同时，宁夏经济增长进入了资本技术加密但就业低增长模式，国有及集体企业就业人员明显减少，农村富余劳动力转移的速度和规模明显上升，城乡就业与再就业的压力将不断加大，宁夏劳动力供大于求、就业弹性系数低位徘徊的状态将延续较长时间。预计今后几年，全区每年新增劳动力在9万人以上，其中城镇每年新增约3.5万人。就目前城镇接纳力而言，每年只能提供就业岗位6万至7万个左右，消化失业人数尚需一个较长的阶段。劳动力供大于求的矛盾仍然存在。

　　平建中局长称，宁夏劳动力供给充足，劳动力成本较低，大力发展民营经济、中小企业，建设创业园区等将对促进就业起到直接的推动作用；通过把各项政策用活用足，不折不扣地落到实处，强化就业服务，全面推进就业服务的制度化、专业化、社会化和信息化，进一步推动就业的持续增长；加强劳动预备制度，对城乡新成长劳动力开展职业指导、就业服务、技能培训和创业培训，以提高其就业能力。(记者 张瑛)