河南多部门联手解决农民工工资拖欠和偏低问题
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2008年05月07日08:30 来源:新华社
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记者从河南省劳动和社会保障厅获悉,河南省多个部门本月(5月)将联手解决农民工工资拖欠和偏低问题。
据了解,河南省劳动保障、工会、公安、监察、建设、交通、工商、税务、法院等部门将通过扩大工资保障金制度实施范围,完善企业欠薪报告制度,建立健全防止拖欠和保障正常支付的长效机制,确保农民工工资拖欠问题的进一步解决。采取的措施有:建筑领域、公路建设领域、水利工程建设领域全面建立工资保障金制度,不缴纳保障金的不再批准项目开工、不进行竣工验收。另外,工商、税务、金融监管等有关部门将通过进一步加大工资清欠力度,强化工资支付情况监督检查,以及对恶意拖欠农民工工资行为的联动惩戒机制,对恶意拖欠农民工工资和拖欠情节严重的,依法责令停业整顿,直至吊销营业执照,同时向社会公开曝光。
为了稳步提高农民工的工资收入,河南省劳动保障、工会还将通过加强对企业贯彻落实最低工资标准情况的监督检查,严厉查处各种变相降低农民工工资水平的行为,通过制定发布工资指导线,推行工资集体协商制度,制定健全企业工资增长机制的意见,促进企业合理增加农民工工资。(记者李丽静)
据了解,河南省劳动保障、工会、公安、监察、建设、交通、工商、税务、法院等部门将通过扩大工资保障金制度实施范围,完善企业欠薪报告制度,建立健全防止拖欠和保障正常支付的长效机制,确保农民工工资拖欠问题的进一步解决。采取的措施有:建筑领域、公路建设领域、水利工程建设领域全面建立工资保障金制度,不缴纳保障金的不再批准项目开工、不进行竣工验收。另外,工商、税务、金融监管等有关部门将通过进一步加大工资清欠力度,强化工资支付情况监督检查,以及对恶意拖欠农民工工资行为的联动惩戒机制,对恶意拖欠农民工工资和拖欠情节严重的,依法责令停业整顿,直至吊销营业执照,同时向社会公开曝光。
为了稳步提高农民工的工资收入,河南省劳动保障、工会还将通过加强对企业贯彻落实最低工资标准情况的监督检查,严厉查处各种变相降低农民工工资水平的行为,通过制定发布工资指导线,推行工资集体协商制度,制定健全企业工资增长机制的意见,促进企业合理增加农民工工资。(记者李丽静)
(责任编辑:刘奕莹(实习)) |
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