高级"蓝领"可携配偶子女入户珠海 年龄放宽至50岁

　　记者昨日（5月5日）从珠海市劳动和社会保障局获悉，珠海市政府新近通过的《珠海市引进高技能人才实施办法》于近日正式下发，珠海将打破高技能人才引进的地域和所有制限制，从广东省外调（引）进的技师和高级技师（工），其配偶及未成年子女可以同时落户珠海。该办法今年（2008年）6月1日起将正式实施。

　　高级“蓝领”放宽至50周岁

　　据珠海市劳动和社会保障局负责人介绍，《珠海市引进高技能人才实施办法》（下简称“《办法》”）所称高技能人才是指具备高级技工、技师和高级技师职业资格的工人。引进高技能人才包括招工（含农转非招工）和调工。

　　根据《办法》，对于珠海市外户籍城乡劳动力，在珠海工作满1年以上并参加社会保险，且在该市已落实用人单位的高技能人才可落户珠海，并且其配偶以及未成年子女（16周岁以下子女或18周岁以下中学生）可办理入户珠海。

　　在珠海工作满1年以上并参加社会保险，且在珠海已落实用人单位的高技能人才，可由用人单位委托珠海市劳务市场服务中心代理高技能人才招调工手续。在珠海同一单位连续工作和参加社会保险满2年以上，男年龄在40周岁、女年龄在35周岁以内，且属于《珠海市紧缺技工工种目录》范围的高技能人才，本人可直接向珠海市劳务市场服务中心提出申请代理招调工手续。取得高级技工、技师、高级技师职业资格，并属于《珠海市紧缺技工工种目录》范围的，男性和女性年龄可分别放宽至50周岁和45周岁以下。

　　此外，高技能人才本人不愿意迁转档案和户籍关系，符合《广东省人才居住证》申办条件的，可向有关部门申请办理《广东省人才居住证》，并享受相应待遇。

　　应对产业人才短缺局面

　　据珠海市劳动和社会保障局负责人介绍，珠海此番出台新政策，旨在从全国吸纳高技能人才，应对高端制造业、高端服务业“蓝领”短缺的局面，为产业转型提供人才支撑。

　　据劳动部门的调查显示，去年底全市技工以上技能性人才共27.3万人，而未来5年需求量达35万人，缺口达7万—8万人，其中高级技工（师）缺口4万人；对企业抽样调查显示，超过50%的企业感到高技能人才较短缺，这种情况在中小企业尤其明显。

　　珠海市劳动部门负责人表示，只要符合珠海的需要，珠海市对高级“蓝领”人才的引进没有名额限制。

　　据悉，珠海市还同时建立了高技能人才评选、奖励机制。从今年开始，每两年评选珠海市优秀技能人才，对获得珠海市优秀技能人才一、二、三等奖者，分别给予一次性5万元、3万元、1万元的奖励，并对获得珠海市优秀技能人才称号者，由市政府授予“珠海市劳动模范”荣誉称号。（记者 刘可英）