广州劳资纠纷信息员“报料”有奖

　　根据规定，10人以上的企业必须建立劳资纠纷信息员2至3名，每名信息员分街道建立花名册、登记联系电话等信息，并持有一张劳动保障监察维权卡。信息员如果发现损害员工利益问题，便向街道劳动监察中队第一时间反映。原则上要求企业3年内不得解雇信息员，即使信息员与企业的合同到期终止，也需到劳动部门备案，重新选派新的人员担任。为鼓励信息员多提供有效线索，劳动部门还将出台奖励措施，给优秀信息员“报料费”。