吉林省委理论学习中心组今天举行2006年第三次学习会，专题研讨促进就业和完善社会保障制度、建设和谐吉林问题。省委书记王云坤主持会议并强调，进一步做好劳动和社会保障工作，推动吉林改革发展和社会和谐稳定。

　　学习会上，国家劳动和社会保障部副部长张小建作了题为《促进就业和社会保障制度改革》的辅导报告。

　　王云坤在讲话中指出，劳动和社会保障工作在经济社会发展全局中具有重要的地位和作用，事关人民群众的切身利益，事关改革发展稳定的大局。吉林省作为老工业基地，劳动和社会保障工作面临的形势更复杂，任务更繁重，意义也更重大。近年来，吉林省劳动和社会保障工作富有成效，取得了很大成绩，但也存在许多困难和问题。解决这些问题，关键在发展，出路在改革。就长远而言，核心是牢牢把握加快发展这个第一要务，努力实现劳动保障与经济发展的良性互动，建立起劳动和社会保障工作的长效机制。

　　王云坤强调，就目前而言，要突出重点，集中力量解决好历史遗留问题和当前存在的突出矛盾。一是要进一步做好就业再就业工作。要认真贯彻落实国务院和省里关于就业和再就业工作的一系列政策，在用好、用足政策上动脑筋，最大限度地发挥政策效应来促进就业。要在大力开发就业岗位的同时，加大再就业培训力度，大力开展全民创业促就业活动。二是要切实做好完善社会保障制度工作。吉林省五大社会保险制度已经初步建立，当前要全力抓好巩固和完善工作，特别是抓好扩面工作。要突出抓好两件事：下大力气做好并轨后续工作，尽力支持符合条件而没有参加并轨的国有企业完成并轨，认真落实新一轮就业再就业政策，稳定并轨后灵活就业人员的就业状态；按照国家和省里的部署，认真做好企业退休人员基本养老金的调整工作。在抓好城镇社会保障工作的同时，积极稳妥地解决农民社会保障问题。三是要建立和完善和谐稳定的劳动关系保障体系。当前重点是全面落实劳动合同制度，规范企业用工行为。要进一步加强劳动关系保障法制建设，积极做好劳动关系协调工作；要加大劳动保障监察力度，切实维护劳动者和用人单位的合法权益；要加强劳动纠纷化解和劳动争议处理工作，及时控制和妥善处理各类劳动纠纷和争议案件，促进劳动关系的和谐稳定。

　　王云坤要求各级党委和政府把劳动和社会保障工作放在更加重要的位置，切实增强责任感和紧迫感，加强领导和组织协调，在“十一五”期间把吉林省劳动和社会保障工作提高到一个新水平。（记者王付友）