新华网济南９月３日电（记者宋振远）记者３日从山东省劳动保障厅获悉，山东省政府最近出台新规，要求各级地方政府必须将企业职工工资增长，作为考核和指导企业经营者的重要依据，企业年度职工工资不增长的，经营者工资也不得增长。

　　据悉，山东省政府最近以２００２年全省企业在岗职工的年平均工资（１０６０８元）为基数，制订了２００３年度企业工资指导线。其基准线要求全年货币工资增长１０％，上线为１６％，下线为４％。省内各类企业可根据本企业的生产经营状况，按工资指导线的要求自主安排工资增长。

　　按照这一行政法规，生产经营正常、有支付能力的企业，可依照基准线安排工资增长；经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内安排工资增长；经济效益一般、支付能力较差的企业，可在基准线与下线区间安排工资增长；生产经营特别困难的企业，可按实际工资零增长的水平安排工资增长。

　　按照规定，增加的工资，经审核可在成本中据实列支。各类企业支付给提供正常劳动的职工的工资，均不得低于省政府发布的最低工资标准。工人年度不涨工资，经营管理者不得擅自加薪。